メニュー
プロフィール
馬場 桃香
ばば ももか
~HSS型HSPの『働き方』に特化したカウンセリング~

延べ250人以上の相談実績をもち、「体調不良で諦めた仕事に再挑戦できた」「休日にカフェに行く余裕ができた」「好きなことで人との繋がりをもてた」というお声をいただいている。

自己主張が苦手な人も話しやすい雰囲気作りが得意で、「安心する」とよく言われる。

自身は、HSS型HSP気質をこじらせ、16歳で適応障害と診断され、4年間投薬治療を受けた経験がある。
社会人になり、最年少で昇進、全国トップレベルの営業成績を記録するが、摂食障害、借金200万円、ストレスで潰れて仕事が3年以上続かない、という悩みを抱えていた。

2017年に自分の気質が腑に落ち、「そのままの私で生きる!」と決意。同じように悩んでいる人の力になりたいという想いから、心理カウンセラーの道へ。

現在は、埼玉県の田舎からオンラインをメインに活動中。

HSPの適職がわからない問題!原因は仕事探しにあった!?

こんにちは、ももかです。@momohsphss

わたくし、強く、お伝えしたいことがあります。

HSPの皆さまには、仕事探しではなく、働き方の確立をオススメします!

と、いうのも。

過去には、HSPの現実的な適職とは?心理カウンセラーで当事者の体験談とともにという記事で、「適職って何?」と散々語ったくらい。

お悩みトップ3に並ぶ、多くのHSPが頭を抱える問題なんですよね。

HSPが仕事選びで抱える悩み

  1. 適職がわからない
  2. 働いてみないとわからないから仕事選びが怖い
  3. 刺激が少ない場所で働きたい

参考:「働いてみないとわからない」だから仕事選びが怖いです

実体験も含めて、思うところは、

既にある求人に自分を当てはめて、業種・業界、勤務地、給料といった『条件』でシステマチックに選ぶやり方

これが、HSPの方には、合わないんじゃないか?

と、感じているのですよ。

HSPには適職診断で仕事探しが合わない説

いわゆる、適職診断して出てくるような。

業種

業界

社員数

勤務時間

福利厚生

ボーナス回数

昇給回数

こういう、枠組みですね。

それから、転職サイトによっては、性格分析までしてくれて、

あなたは人の気持ちを察するのが上手くて、細かい作業も得意なので、エンジニア、教師が向いています!

とか、出してくれるじゃないですか。

私もね、散々、やったんですよ。適職診断。

だけど、どうもピンとこない。それじゃない感が全身からにじみ出る。

これは、会社員向いてなかった私の感覚だから、かもしれないけど。

ちょうど、派遣事務でリスタートするとき、思ったのです。

仕事(Job)探しをやめよう!

って。

働き方(WorkStyle)を確立させる

すでにある求人に自分を当てはめ、仕事(Job)探しに疑問を感じた私は、働き方(WorkStyle)を確立させることにしました。

workには動詞と名詞があり、働くという行為働き全体を表します。そのため、報酬が発生しない仕事や業務(ボランティアや地域の清掃作業など)にも使うことができます。

job1つ1つの作業や業務に加え、職業職種を意味します。

workは働く(働き)を総合的に表すため、この点がjobworkの大きな違いと言えます。

もう1つの違いは、jobは仕事への対価が基本的に有償である、つまりお給料をもらう仕事だということです。

「仕事」の英語workとjobの違い|使い分けのコツは「職業」かどうか
  • 職業名で選ぶ
  • 業種で選ぶ
  • 勤務地で選ぶ
  • 既にある求人に自分を当てはめて探す

こういう視点をやめて。

  • どんな心構えで動くか?
  • 休み方はどうするか?
  • 自分の人生をどうするか?
  • やりたくないことを断るにはどうするか?

といった、生活全般を含めて、まず、自分の基準を明確にする。

稼げるか、お金になるか、そこを一旦忘れて。

シンプルな自分の欲求に従って、日常に転がっている「やりたいこと」に目を向けてみた。

そこの基準があったうえで、あとから、仕事(Job)を手段として使う。

そんな流れだったのですよね。

感情を司る右脳が発達しているHSPこそ「気持ち」を大切に

でね、怖いと思うし、常識的じゃないかもしれないけど。

感情を司る『右脳』が発達しているHSPの皆さまこそ!

条件やキャリアといった『左脳』的な部分ではなく。

ワクワクするな♪

楽しいな♪

嬉しいな♪

こういう気持ち、自分の直観を優先した方が、結果的にフィットする選択ができると思うんですよ。

そのために、繊細さを『幸せキャッチセンサー』として働かせる下準備が必要です。

幸せキャッチセンサーを動かすために
  • しっかり休む
  • ボーっとする時間を作る
  • 他人軸を手放す
  • 自分の選択に自信をもつ
  • 流されずに決めたことを続ける勇気

こうしたポイントをクリアしておくこと。

それこそが!!

働き方(WorkStyle)の確立なのです!!

自分を大切にして幸せにする働き方が適職をつれてくる

自分を大切にして、幸せにする働き方を確立できれば、

そもそも消耗する環境を選ばなくなる

万が一、多忙になってもケアできる

自分が選んだ環境に適応できるようになる

こういう状態になるので。

お悩みトップ3にも入る

  1. 適職がわからない
  2. 働いてみないとわからないから仕事選びが怖い
  3. 刺激が少ない場所で働きたい

これらが問題じゃなくなるんですよね。

なので、一見遠回りに感じても。仕事探しよりも、働き方の確立をするのがオススメです。

で、働き方とは、自分の扱い方なので。

システマチックに条件で選ぶより、ちょっと勇気が必要だったり、固定観念を外す時間があったり。

普通のやり方じゃない部分あるので、すべてのHSPに当てはまるとは言いません。

もちろん、適職診断して仕事探しをした方が、ベストな選択ができるHSPさんも、たくさんいらっしゃるでしょう。

ただ、

仕事選び、もうわかんねーよ!!

って、お手上げ状態になったHSPさんは、一度、試してみる価値アリですよ♪

それでは~

この記事が気に入ったら
フォローしてね!